Visi dan Misi
Diposting tanggal: 31 Mei 2010

VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, DAN KEBIJAKAN

 

 A.     Visi

Dalam mengantisipasi tantangan kedepan menuju kondisi yang diinginkan, Kecamatan Pontianak Tenggara sebagai organisasi pemerintah selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan pelaksanaan pembangunan daerah yang berkesinambungan menuju pembangunan masyarakat yang mandiri dan sejahtera. Upaya ini perlu terus menerus dikembangkan dengan tetap mencari peluang sebesar-besarnya serta melakukan inovasi dalam pelayanan prima kepada masyarakat  di bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan.

     Meningkatnya tantangan dan tuntutan masyarakat akan pelayanan prima mendorong Kecamatan Pontianak Tenggara untuk selalu mempersiapkan diri agar tetap eksis dan unggul dengan senantiasa mengupayakan perubahan kearah perbaikan. Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan terencana, konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat menyajikan Akuntabilitas Kinerja yang berorientasi pada pencapaian hasil atau manfaat.

     Oleh sebab itu, Kecamatan Pontianak Tenggara perlu menerapkan Manajemen Strategis sebagai langkah awal dalam menentukan strategi ke depan tentang apa yang akan dilaksanakan. Dengan demikian tolok ukur dalam menilai kinerjanya dapat dievaluasi semaksimal mungkin dan obyektif. Untuk itu setiap instansi, terlebih Kecamatan Pontianak Tenggara perlu memiliki suatu Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, sehingga lebih memudahkan bagi setiap orang untuk membaca, memahami dan mengerti apa yang diinginkan oleh dinas dimaksud.

     Kata visi berasal dari kata vision, yang dapat diterjemahkan sebagai pandangan jauh ke depan. Visi sebuah organisasi adalah pandangan umum dari cita-cita yang ingin diwujudkan oleh organisasi tersebut. Visi pada prinsipnya merupakan gambaran mengenai sosok masa depan, yang bersifat memberi inspirasi dan motivasi kepada pihak-pihak yang memiliki kepentingan terhadap masa depan suatu organisasi. Visi instansi perlu ditanamkan pada setiap unsur organisasi sehingga menjadi visi bersama (shared vision) yang pada gilirannya mampu mengarahkan dan menggerakkan segala sumber daya instansi. Dalam merumuskan suatu visi hendaknya didasarkan pada kedudukan, tugas pokok dan fungsi organisasi tersebut, sehingga visi yang ditetapkan Kecamatan Pontianak Tenggara :

  1. Mencerminkan apa yang ingin dicapai sebuah organisasi
  2. Memberikan arah dan fokus strategi yang jelas
  3. Mampu menjadi perekat dan menyatukan berbagai gagasan strategis yang terdapat dalam sebuah organisasi
  4. Memiliki orientasi terhadap masa depan sehingga segenap jajaran harus berperan dalam mendefinisikan dan membentuk masadepan organisasinya.
  5. Mampu menumbuhkan komitmen seluruh jajaran dalam lingkungan organisasi.
  6.     Mampu menjamin kesinambungan kepemimpinan organisasi.

     Berdasarkan kedudukan, tugas pokok dan fungsinya dan kriteria tersebut, serta proyeksi yang diinginkan kedepan, maka visi yang ditetapkan Kecamatan Pontianak Tenggara Kota Pontianak adalah :

”TERSELENGGARANYA TUGAS UMUM PEMERINTAHAN SECARA PROFESIONAL, RESPONSIF, BERWAWASAN LINGKUNGAN DAN AKUNTABILITAS MENUJU MASYARAKAT MANDIRI DAN SEJAHTERA”

Pernyataan visi ini, menunjukkan bahwa Kecamatan Pontianak Tenggara harus tetap menjadi motor penggerak dalam mencari peluang yang memungkinkan untuk meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat di bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan untuk menuju masyarakat yang mandiri dan sejahtera.

Untuk menjelaskan pernyataan Visi tersebut dapat diuraikan sebagai berikut :

  1. Mewujudkan suatu satuan kerja yang mampu untuk melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan, pembinaan pemerintahan kelurahan, pembangunan dalam pembinaan kehidupan kemasyarakatan serta penyelenggaraan koordinasi atas kegiatan pelaksanaan unsur-unsur yang menjadi tugasnya secara profesional, responsif, berwawasan lingkungan serta akuntabilitas atau bertanggung jawab sesuai dengan peraturan dan perundang undangan yang berlaku
  2. Mewujudkan masyarakat mandiri dan sejahtera, masyarakat yang memiliki taraf hidup yang lebih baik, partisipatif, tanggap, peduli, berpartisipasi terhadap pelaksanaan pembangunan dan menjaga kelestarian lingkungan serta dalam melakukan sesuatu tidak terlalu bergantung atau tidak terlalu mengharapkan bantuan orang / pihak lain dan dapat melakukan semuanya dengan sendiri. 

B.    Misi

     Misi adalah sesuatu yang harus di emban atau dilaksanakan oleh instansi pemerintah, agar tujuan organisasi dapat terlaksanan dan berhasil dengan baik sesuai dengan visi yang telah ditetapkan. Dengan adanya misi diharapkan seluruh pegawai dan pihak lain yang berkepentingan dapat mengenal Instansi Kecamatan Pontianak Tenmggara Kota Pontianak, dan mengetahui peran, program programnya serta hasil yang akan diperoleh dimasa yang akan datang.

     Misi suatu instansi harus jelas dan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi juga terkait dengan kewenangan yang dimiliki instansi pemerintah dari peraturan perundangan atau kemampuan penguasaa teknologi sesuai dengan strategi yang telah dipilih, memperhatikan masukan pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders), dan memberikan peluang untuk perubahan/penyesuaian sesuai dengan tuntutan perkembangan  lingkungan strategis.

     Dengan memperhatikan kedudukan, tugas dan fungsi serta visi yang akan dicapai untuk masa yang akan datang maka ditetapkan 5 (lima) misi Kecamatan Pontianak Tenggara, yaitu :

  1. Meningkatkan pelayanan administrasi, akuntabilitas kinerja dan keuangan serta profesionalisme sumber daya aparatur;
  2. Meningkatkan partisipasi dan pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan kecamatan;
  3. Meningkatkan kualitas perencanaan infrastruktur, sosial dan ekonomi masyarakat;
  4. Meningkatkan peran aktif masyarakat dalam menciptakan ketentraman dan ketertiban serta pelestarian lingkungan;
  5. Meningkatkan pembinaan lembaga sosial masyarakat yang berwawasan lingkungan

     Dari penetapan misi diatas jelas menunjukkan adanya keterkaitan dengan visi, dan nilai nilai yang terkandung perlu dikembangkan sebagai suatu keterkaitan antara yang satu dengan yang lainnya. Nilai nilainya antara lain profesionalitas, responsif, kerjasama, bertanggung jawab, transparan dan pengabdian

C.  Tujuan

     Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi dan merupakan target kualitatif organisasi, sehingga pencapaian target ini dapat merupakan ukuran kinerja faktor-faktor kunci keberhasilan organisasi. Tujuan sifatnya lebih konkrit dari pada misi dan mengarah kepada suatu titik terang pencapaian hasil. Dengan adanya pernyataan tujuan, maka akan jelas bagi organisasi mengenai arah yang akan dituju dalam rangka mempertahankan eksistensi dimasa mendatang. Dengan demikian, tujuan merupakan penjabaran lebih nyata dari perumusan visi dan misi.

     Tujuan jangka panjang maupun jangka pendek 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun yang ingin dicapai oleh Kecamatan Pontianak Tenggara adalah sejalan dengan tujuan yang hendak dicapai oleh Pemerintah Kota Pontianak. Memperhatikan kondisi dan perkembangan masyarakat yang menuntut pelayan prima disegala bidang dan permasalahan serta tantangan yang dihadapi untuk mencapai Visi dan Misi, Kecamatan Pontianak Tenggara menetapkan tujuannya sebagai  berikut :

  1. Tujuan Misi 1 : Mewujudkan aparatur pemerintah yang professional, responsive, bersih serta terlaksananya akuntabilitas kinerja, administrasi dan keuangan
  2. Tujuan Misi 2 : Meningkatkan kesadaran, kemampuan  dan keterlibatan masyarakat dalam pembangunan kecamatan
  3. Tujuan Misi 3 : Meningkatkan koordinasi antara kecamatan, kelurahan, Instansi terkait, stakeholders dan masyarakat dalam perencanaan pembangunan infrastruktur/fisik, sosial dan ekonomi masyarakat
  4. Tujuan Misi 4 : Terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan kecamatan dan kelurahan yang efektif dan kondusif melalui perwujudan keamanan dan ketertiban masyarakat serta pelestarian lingkungan
  5. Tujuan Misi 5 : Meningkatkan keberdayaan lembaga sosial masyarakat

D.   Sasaran dan Indikator Sasaran

      Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan yang akan dicapai secara nyata dalam jangka waktu tertentu. Adapun fokus utama dari sasaran adalah tindakan dan alokasi sumber daya baik manusia, prasarana dan  sarana  yang ada  dalam melaksanakan kegiatan organisasi. Sasaran harus bersifat spesifik, dapat dinilai, diukur, menantang, namun harus dapat dicapai serta berorientasi pada hasil.

     Berdasarkan hal tersebut diatas, maka Kecamatan Pontianak Tenggara menetapkan sasaran serta indikator yang menjadi tolak ukurannya sebagai berikut :

  1. Sasaran 1 : Meningkatnya kualitas pelayanan prima kepada masyarakat.

Sasaran tersebut merupakan sasaran pertama dari tujuan yang ditetapkan dengan indikator kinerja sasaran sebagai berikut :

1)     Nilai Kepatuhan Pelayanan Publik.

  1. Sasaran 2 : Meningkatnya peran serta masyarakat  dalam pembangunan di Kecamatan

Sasaran tersebut merupakan sasaran kedua dari tujuan yang ditetapkan dengan indikator kinerja sasaran sebagai berikut :

1)     Persentase keterlibatan RT dalam kegiatan pembangunan di Kecamatan

  1. Sasaran 3 : Terakomodirnya usulan masyarakat dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah.

Sasaran tersebut merupakan sasaran ketiga dari tujuan yang ditetapkan dengan indikator kinerja sasaran sebagai berikut :

1)       Persentase hasil Musrenbang Kecamatan yang terakomodir dalam forum SKPD di bidang :

a)     Fisik dan Prasarana;

b)     Ekonomi;

c)     Sosial Budaya.

  1. Sasaran 4 : Meningkatnya fungsi fasilitasi dan koordinasi masalah Keamanan dan Ketertiban masyarakat di Kecamatan

Sasaran tersebut merupakan sasaran keempat dari tujuan yang ditetapkan dengan indikator kinerja sasaran sebagai berikut :

1)     Persentase menurunnya masalah pelanggaran  keamanan dan ketertiban masyarakat  yang difasilitasi  di Kecamatan

  1. Sasaran 5 : Meningkatnya penguatan dan efektifitas lembaga sosial masyarakat

Sasaran tersebut merupakan sasaran kelima dari tujuan yang ditetapkan dengan indikator kinerja sasaran sebagai berikut :

1)       Persentase lembaga sosial masyarakat yang berperan aktif dalam layanan sosial dasar di masyarakat

    

E.    Strategi dan Kebijakan

     Strategi dan kebijakan merupakan suatu cara untuk mencapai tujuan dan sasaran. Maka untuk mencapai tujuan dan sasaran tersebut Kecamatan Pontianak Tenggara menetapkan strategi dan kebijakan untuk tahun 2015-2019. Strategi dan kebijakan merupakan ketentuan-ketentuan yang telah disepakati pihak-pihak terkait dan ditetapkan oleh yang berkewenangan untuk dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk bagi setiap usaha dan kegiatan aparatur pemerintah ataupun masyarakat, agar tercapai kelancaran dan keterpaduan dalam upaya mencapai  visi, misi, sasaran dan tujuan organisasi.

     Berhasil tidaknya suatu rencana strategis akan sangat tergantung jelas dan tidaknya arah strategi dan kebijakan yang ditetapkan. Rumusan strategi merupakan pernyataan yang menjelaskan bagaimana sasaran akan dicapai, yang selanjutnya diperjelas dengan serangkaian kebijakan. Kebijakan diambil sebagai arah dalam menentukan bentuk konfigurasi program kegiatan untuk mencapai tujuan. Kebijakan dapat bersifat internal, yaitu kebijakan dalam mengelola pelaksanaan program-program pembangunan, maupun bersifat eksternal yaitu kebijakan dalam rangka mengatur, mendorong dan memfasilitasi kegiatan masyarakat.

     Selain dari itu kebijakan adalah rangkaian konsep dan asas yang menjadi pedoman dan dasar rencana dalam pelaksanaan suatu pekerjaan, kepemimpinan, dan cara bertindak. Istilah ini dapat diterapkan pada pemerintahan, organisasi dan kelompok sektor swasta, serta individu.

     Kebijakan berbeda dengan peraturan dan hukum. Jika hukum dapat memaksakan atau melarang suatu perilaku (misalnya suatu hukum yang mengharuskan pembayaran pajak penghasilan), maka kebijakan hanya menjadi pedoman tindakan yang paling mungkin memperoleh hasil yang diinginkan.

     Strategi dan arah kebijakan yang ditetapkan oleh Kecamatan Pontianak Tenggara Kota Pontianak untuk tahun 2015-2019 adalah sebagai berikut :

  1. Sasaran Meningkatnya kualitas pelayanan prima kepada masyarakat, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)    Menciptakan kelembagaan yang kuat dengan Implementasi Good Governance dan peningkatan kualitas SDM serta pelayanan prima di Kecamatan Pontianak Tenggara

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Mendorong aparatur pemerintah bersikap professional, akuntabilitas, serta responsive dalam administrasi dan pelayanan publik sebagaimana tugas, pokok, dan fungsi serta standar pelayanan dan SOP pelayanan publik berdasarkan keahlian dan keterampilannya (berinovasi) sesuai tuntutan dan perkembangan masyarakat.

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)     Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;

(2)     Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur;

(3)     Program Peningkatan Disiplin Aparatur;

(4)     Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur;

(5)     Program Peningkatan dan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja;

(6)     Program Peningkatan dan Pengembangan Sistem Pelaporan Keuangan;

(7)     Program Peningkatan Pelayanan Prima;

(8)     Program Pengembangan Data/Informasi;

(9)     Program Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem Informasi;

  1. Sasaran meningkatnya peran serta masyarakat dalam pembangunan kecamatan, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)    Memobilisasi potensi partisipasi aktif masyarakat sebagai sumber daya dan penunjang pembangunan di kecamatan Pontianak Tenggara

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

kebijakan sebagai berikut :

1)     Melakukan pembinaan dan penataan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan dan kelurahan serta memastikan keikutsertaan dan keberdayaan publik/masyarakat dalam proses pembangunan

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)      Program Pembangunan Kecamatan dan Kelurahan;

(2)      Program Pemberdayaan Masyarakat

  1. Sasaran terakomodirnya usulan masyarakat dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD), dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)    Optimalisasi kerjasama dengan Instansi terkait, stakeholders, akademisi, swasta dan masyarakat

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Memperlancar koordinasi dan komunikasi antar Instansi/SKPD, stakeholders dan masyarakat, serta memastikan keikutsertaan stakeholders dan masyarakat dalam perencanaan pembangunan guna peningkatkan kualitas produk perencanaan pembangunan

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)      Program Pembinaan Perencanaan dan Pelaksanaan Pembangunan

  1. Sasaran meningkatnya fungsi fasilitasi dan koordinasi masalah keamanan dan ketertiban masyarakat di kecamatan, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)    Optimalisasi koordinasi dan pembinaan guna stabilitas keamanan dan ketertiban masyarakat di kecamatan

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Mendorong kesadaran masyarakat untuk menciptakan kondisi yang kondusif, stabil, aman, nyaman dan tertib guna menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan masyarakat di kecamatan.

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1).    Program Pembinaan Ketentraman dan Ketertiban Masyarakat

  1. Sasaran Meningkatnya penguatan dan efektifitas lembaga sosial masyarakat, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)    Meningkatkan pengelolaan lembagaan sosial masyarakat dengan mengedepankan iptek dan berwawasan lingkungan

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Memberikan pembinaan dan fasilitasi terhadap lembaga sosial masyarakat dengan memperhatikan keserasian kebijakan nasional dan daerah, kesetaraan gender dan pelestarian lingkungan

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)      Program Pembinaan Lembaga Masyarakat

 

F. Program dan Kegiatan
 

Program adalah kumpulan kegiatan-kegiatan nyata, sistematis dan terpadu dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan sasaran tentunya akan dapat mewujudkan keberhasilan pencapaian misi yang pada akhirnya dapat pula mendukung keberhasilan pencapaian visi suatu organisasi.

     Kegiatan yang dilaksanakan oleh Kecamatan Pontianak Tenggara diharapkan dapat merangsang pelaksanaan kegiatan oleh masyarakat yang lebih luas sebagai respon terhadap strategi dan kebijakan serta program Kecamatan Pontianak Tenggara.

     Dengan demikian kegiatan merupakan penjabaran lebih lanjut dari suatu program sebagai arah dari pencapaian tujuan dan sasaran yang memberikan nilai bagi pencapaian visi dan misi.

     Adapun Program dan Kegiatan yang direncanakan akan dilaksanakan pada Tahun 2015-2019 dalam rangka mewujudkan sasaran strategis beserta indikator kinerja sasaran dan target yang ingin dicapai adalah sebagai berikut :

  1. Sasaran Meningkatnya kualitas pelayanan prima kepada masyarakat, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)       Menciptakan kelembagaan yang kuat dengan Implementasi Good Governance dan peningkatan kualitas SDM serta pelayanan prima di Kecamatan Pontianak Tenggara

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Mendorong aparatur pemerintah bersikap professional, akuntabilitas, serta responsive dalam administrasi dan pelayanan publik sebagaimana tugas, pokok, dan fungsi serta standar pelayanan dan SOP pelayanan publik berdasarkan keahlian dan keterampilannya (berinovasi) sesuai tuntutan dan perkembangan masyarakat.

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)      Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)       Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air danListrik;

(2)       Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor;

(3)       Penyediaan Alat Tulis Kantor;

(4)       Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan;

(5)       Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor;

(6)       Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang Undangan;

(7)       Penyediaan Makanan dan Minuman;

(8)       Rapat Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah dan Luar Daerah;

(9)       Penyediaan Jasa Teknis Administrasi Perkantoran;

(10)    Penyediaan Jasa Kebersihan dan Pengamanan Kantor.

(2)      Program Peningkatan Sarana Prasarana Aparatur

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)       Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor;

(2)       Pengadaan Peralatan Gedung kantor;

(3)       Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor;

(4)       Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas Operasional;

(5)       Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor.

(3)      Program Peningkatan Disiplin Aparatur;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)       Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya.

(4)      Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)       Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang Undangan.

(5)      Program Peningkatan dan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)       Penyusunan Rencana Kerja (Renja);

(2)       Penyusunan LAKIP, LPPD dan SPIP;

(3)       Penyusunan Rencana Kerja dan Penganggaran (RKBU dan RKPBU);

(4)       Pelaksanaan Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi;

(5)       Penyusunan Laporan Capaian Kinerja (PKK);

(6)       Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT).

(6)      Program Peningkatan dan Pengembangan Sistem Pelaporan Keuangan;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)       Penyusunan Laporan Keuangan;

(2)       Penyusunan Rencana Kerja Anggaran.

(7)     Program Peningkatan Pelayanan Prima;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)     Peningkatan Pelayanan Prima;

(2)     Pengukuran Indeks kepuasan Masyarakat (IKM);

 (8)    Program Pengembangan Data/Informasi;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

         (1)     Penyusunan data dan Profil SKPD

(9)     Program Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem Informasi;

Program ini dicapai melalui kegiatan :

         (1)     Pengelolaan Website

  1. Sasaran meningkatnya peran serta masyarakat dalam pembangunan di kecamatan, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)       Memobilisasi potensi partisipasi aktif masyarakat sebagai sumber daya dan penunjang pembangunan di kecamatan Pontianak Tenggara

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

kebijakan sebagai berikut :

1)       Melakukan pembinaan dan penataan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan dan kelurahan serta memastikan keikutsertaan dan keberdayaan publik/masyarakat dalam proses pembangunan

 Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)   Program Pembangunan Kecamatan dan Kelurahan

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)  Pembinaan kegiatan Inovasi Unggulan Kelurahan;

(2)  Kegiatan Perlombaan;

(3)  Kegiatan Perayaan Hari Besar Daerah.

(2)   Program Pemberdayaan Masyarakat

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)    HUT RI;

(2)    Pembinaan Kegiatan Gotong Royong;

(3)    Penyusunan Database;

(4)    Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan;

(5)    Operasional Kegiatan Kelurahan;

(6)    Kegiatan Pendataan Verifikasi dan Validasi Penduduk Miskin.

  1. Sasaran terakomodirnya usulan masyarakat dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD), dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)       Optimalisasi kerjasama dengan Instansi terkait, stakeholders, akademisi, swasta dan masyarakat

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Memperlancar koordinasi dan komunikasi antar Instansi/SKPD, stakeholders dan masyarakat, serta memastikan keikutsertaan stakeholders dan masyarakat dalam perencanaan pembangunan guna peningkatkan kualitas produk perencanaan pembangunan

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)      Program Pembinaan Perencanaan dan Pelaksanaan pembangunan

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)  Musrenbang Kecamatan;

(2)  Musrenbang Kelurahan.

  1. Sasaran meningkatnya fungsi fasilitasi dan koordinasi masalah keamanan dan ketertiban masyarakat di kecamatan, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)               Optimalisasi koordinasi dan pembinaan guna stabilitas keamanan dan ketertiban masyarakat di kecamatan

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Mendorong kesadaran masyarakat untuk menciptakan kondisi yang kondusif, stabil, aman, nyaman dan tertib guna menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan masyarakat di kecamatan.

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1).    Program Pembinaan Ketentraman dan Ketertiban Masyarakat

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1)  Operasional Ketentraman dan Ketertiban

  1. Sasaran meningkatnya penguatan dan efektifitas lembaga sosial masyarakat, dicapai melalui 1 (satu) strategi :

(1)        Meningkatkan pengelolaan lembagaan sosial masyarakat dengan mengedepankan iptek dan berwawasan lingkungan

Kebijakan yang ditempuh untuk melaksanakan strategi ini sebagai berikut :

1)     Memberikan pembinaan dan fasilitasi terhadap lembaga sosial masyarakat dengan memperhatikan keserasian kebijakan nasional dan daerah serta kesetaraan gender dan pelestarian lingkungan

Kebijakan ini dicapai melalui program :

(1)      Program Pembinaan Lembaga Masyarakat

Program ini dicapai melalui kegiatan :

(1). Fasilitasi Kegiatan PKK;

(2)   Fasilitasi Hari Besar Keagamaan;

(3)   Pembinaan Kegiatan Posyandu;

(4)   Pembinaan MTQ/STQ;

(5)       Pembinaan Olahraga, Kesenian dan Kebudayaan